薬物スクリーニングに関する事実

薬物スクリーニングは、職場、裁判所、さらにはテストとしての家庭でさえ、そのようなテストを回避する方法を見つけたいという願望がより洗練されているという一般的な慣行です。今日、薬物スクリーニングは、一般に雇用前の薬物尿検査を必要とするほとんどの雇用主にとって標準的な慣行です。事故や警察が関与した銃撃後など、ランダムな薬物スクリーニングとインシデント後のテストも投与されます。

1. テスト手順

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     ヘアテストは、その正確性と長寿のために、雇用主と司法制度内で急速に人気を博しています。髪のサンプルは、薬物の使用を少なくとも90日まで追跡できます。ヘアテストは、アルコール乱用も検出する可能性があります。唾液、汗、尿検査も、さまざまな精度で一般的です。

   オンサイトテスト

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     雇用主は、薬物検査会社と契約して職場に来て、テストが陰性の場合は1分以内に結果を返し、薬物が検出された場合は最大5分で尿の薬物検査を実施できます。

   環境テスト

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     一部の民間企業は、人の仕事や家庭環境を薬物の存在についてテストできる表面薬物検出ワイプを提供しています。コカインワイプは、ハガキのサイズのスワブが家具の表面または人の手で拭く最も一般的です。ワイプが青くなるとコカインが存在します。

   偽陽性

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     誤検知は一般的であり、多数の薬物や食物の種類によって引き起こされます。偽陽性を引き起こす可能性のある薬には、Accutrim、Aleve、抗不安薬、抗生物質、B2ビタミン咳止め薬、DimetApp、Tylenol、Vicks、Midol、Motrinなどが含まれます。肝臓病や感染症に苦しんでいる人やケシの種子を食べた人も、偽陽性を引き起こす可能性があります。

   検出期間

   • 標準的な雇用前尿検査では、最大24時間のアルコール使用を検出できます。メタンフェタミン、マリファナ、コカイン最大5日間。ヘロインは最大4日間、PCPは最大1週間です。 LSDなどの他の薬物もテストできますが、めったに投与されません。

   回避

   • 今日、市場には多くのキットがあり、尿の薬物検査を覆い隠すか否定することを約束しています。ただし、髪のサンプルなど、薬物検査がより洗練されているため、雇用主も尿の姦淫検査を使用するため、検査に勝ることがより困難になっています。ただし、姦淫テストは、より洗練されたマスキットキットの急増に追いついていません。薬物検査に勝つ最良の方法は、薬を服用しないことです。 2番目に最高の、そして最も安いのは、尿サンプルを希釈するために2リットルの水を飲むことです。

   法律

   • 職場で薬物検査を実施することは合法です。レーガン大統領は、麻薬のない連邦職場の大統領令に署名し、その後、1988年の麻薬のない職場法が行われ、連邦政府の従業員をテストすることを合法にしました。これらの法律により、民間の雇用主が薬物検査を実施することが合法である。しかし、ランダムな薬物検査は、プライバシーの懸念と捜索法と押収法のために灰色の領域のままであり、多くの訴訟を起こしました。