労働者コンプドクターに行かなければなりませんか？
労働者の報酬医師に関するいくつかの重要なポイントは次のとおりです。
1。推奨または必須： 多くの場合、労働者の補償法は、負傷した従業員が、雇用主または労働者のcomp保険会社によって明確に承認または指定された医師から治療を求めることを要求しています。これは、提供された医療が適切であり、仕事関連の怪我や病気に関連することを保証するために行われます。
2。セカンドオピニオン： 特定の状況では、特に最初の医師の診断または治療計画に同意しない場合は、別の労働者補償医のセカンドオピニオンを受ける権利があります。セカンドオピニオンを取得するための特定の手順は、管轄区域によって異なります。
3。治療計画： 労働者のcomp医師は、仕事関連の怪我や病気を評価し、治療計画の策定、必要な医療を提供する責任があります。彼らは、診断テストを注文し、薬物療法を処方し、理学療法またはその他の形態のリハビリテーションを推奨して、あなたが回復して安全に仕事に戻るのを助けることができます。
4。レポートとドキュメント： 労働者のcomp医師は、あなたの怪我や病気に関連する医療報告書と文書を雇用主と労働者の報酬保険会社に提出する必要があります。これらのレポートには、診断結果、治療計画、進捗状況、および関連する医療情報が含まれる場合があります。
5。医療費： 労働者の補償医師は通常、労働者の補償保険会社に直接請求されます。あなたは、認定労働者のcomp医師が提供する医療の支払いについて個人的に責任を負わないべきではありません。
医療に関する要件を含む労働者の補償法は、州によって大きく異なる可能性があることに注意することが重要です。労働者のコンプドクターに出席しなければならないか、プロセスの明確化が必要かどうかについて質問がある場合は、あなたの場所と状況に基づいて特定のガイダンスについて、経験豊富な労働者補償弁護士または州の労働者補償機関に相談することをお勧めします。