受刑者のためのADA作業クレジット

アメリカ障害者法（ADA）は、法律で定義されているように、障害のある個人がその障害に基づいて公民権を否定されず、平等な機会を持つことを保証するために作成されました。これには雇用が含まれます。刑務所の受刑者は法律を破るときに特定の権利を放棄しますが、彼らはまだADAの下で保護されており、特定の作業クレジットの対象となります。

1. アメリカ障害法（ADA）

   • ADAは、障害のある人々に権利を与えるために1990年に作成された連邦公民権法（2008年に修正された）です。この法の目的の1つは、障害者に対する差別を排除し、平等な機会を提供することです。

   障害とは？

   • 1990年のADAで定義されているように、障害は次の個人を指します：

     （a）そのような個人の1つまたは複数の主要な生活活動を実質的に制限する身体的または精神的障害;

     （b）そのような障害の記録。または

     （c）そのような障害があると見なされている。

     これが適用される個人は、彼が差別されていると感じた場合、ADAを使用する権利を持っています。

   ADAと刑務所の受刑者

   • 連邦刑務所局によると、「医学的に能力がある囚人は働く必要がある」。その法律はそうであるように、囚人に関してADAもそうです。受刑者は他のすべての人と同じようにADAによって保護されています。

   受刑者の作業クレジット

   • 作業クレジットは受刑者によって獲得され、付与されたクレジットの量は、修正レベルの異なるレベル内で異なります。これらの作業クレジットは、囚人がバーの後ろの時間を短縮するのに役立つ作業リリースプログラムに向けて働くことを許可することの一部です。 ADAに基づいて資格を得た受刑者の場合、彼らはまた、仕事のクレジットの資格もあります。金額は、それぞれの修正部門によって決定されます。