必須の薬物スクリーニング長所＆短所

仕事候補の薬物スクリーニングは、かつて高セキュリティ政府の雇用や製薬業界など、特定の職業でのみ一般的でした。しかし、今日では、必須のスクリーニングは多くの雇用主にとって選択の審査ツールになりつつあり、一部の学校でも使用されています。薬物スクリーニングは強い感情をもたらす傾向があります。望ましくない応募者を排除するために必要だと感じる人もいれば、個人の権利に違反していると言う人もいます。

1. 適切な動作を奨励します

   • 強制的な薬物スクリーニングの「プロ」の1つは、求職者、学生、そして一部の議論の社会全体の間で適切な行動を奨励することです。職位を申請する前に薬物の検査を受ける可能性がある場合、人々は違法物質を使用する可能性が低い場合があります。上映は、物質乱用者が助けを得るためのインセンティブでもあります。なぜなら、彼らは仕事を見つけることができないことを知っているからです（スクリーニングが必要です）。規律や追放されるリスクがない学生は、ピアプレッシャーや薬物乱用につながるその他の影響に抵抗するための定期的な薬物スクリーニングによっても奨励されています。

   中毒者の除草

   • 一部の雇用主は、単に麻薬使用者を雇いたくないだけでなく、必須の上映が解決策であることがわかります。また、個人が既に薬物を含まない環境を維持するために雇用されている間、定期的な薬物検査を受けている可能性があります。同様に、学校は学生の麻薬使用者を見つけたいので、生徒の大衆から削除できるようにします。学校の管理者は、ユーザーが他の生徒に同じことをすることを奨励することを恐れています。

   プライバシーに侵入

   • また、強制的な薬物スクリーニングの「短所」について言われるべきこともたくさんあります。 1つの議論は、憲法の第4改正の一部である不正な捜索と押収に対するプライバシーに対する個人の権利を尊重しないということです。従業員は、義務的な薬物スクリーニングに侵入する個人的な生活を送ることにresし、雇用主に依存症と闘っていることを知ってほしくないかもしれません。生徒はロッカーとバックパックが検索されると動揺する可能性があり、他の人と共有したくないアイテムを明らかにします。

   制限

   • 最後に、特に特定の化学物質の証拠を検索する場合、薬物のスクリーニングには制限があります。処方薬、合法的なハーブサプリメント、およびその他の治療は、薬物検査で誤検知を引き起こす可能性があります。誤った測定値は、違法薬物を使用していることを誤って関係する可能性があります。