薬物乱用は、個人の雇用維持能力に深刻な影響を及ぼします。欠勤の増加、生産性の低下、職場での事故増加などが主な問題です。適切な治療を受けない限り、これらの問題は解決しにくく、職場での安定した雇用が困難になります。

欠勤の増加

薬物やアルコールなどの規制物質を使用すると、従業員の欠勤が増える傾向があります。欠勤は、薬物の影響から回復するための時間、記憶力低下、判断力の低下などが原因です。最初は遅刻から始まり、依存が進むにつれて欠勤回数が増加します。過度の欠勤は同僚の負担を増やし、シフトの確保や生産目標の達成が難しくなります。

生産性の低下

薬物乱用者はイライラや不安を抱えやすく、同僚との協調が困難です。薬物やアルコールの影響で疲労感や思考の乱れが生じ、作業効率が低下します。この結果、割り当てられた業務を期限内に完了できず、生産目標を逃すことがあります。

職場での事故増加

薬物やアルコールは精神的・身体的機能を低下させます。業務中に影響下にあると、車両事故や機械操作時の事故、転倒による怪我などが起こりやすくなります。