薬物乱用の雇用保持に対する影響

薬物乱用は、雇用を維持する人の能力に大きな影響を与えます。薬物乱用の雇用維持への影響には、欠勤の増加、生産性の低下、仕事関連の事故の増加が含まれます。治療なしでは、薬物乱用の問題を抱える多くの人々は、雇用を維持することが難しいと感じています。

1. 不在者の増加

   • 薬物やアルコールを含む規制物質の使用は、従業員の欠勤の増加につながる可能性があります。不在の増加は、物質の影響、忘却、または判断力の低さから回復するのに必要な時間の結果である可能性があります。欠勤はしばしば遅刻から始まり、物質への依存が増加するにつれて頻度が徐々に増加します。過度の欠勤は同僚のワークロードを増やし、雇用主はシフトをカバーして生産目標を達成することが難しいと感じるかもしれません。

   生産性の低下

   • 薬物乱用の問題を抱えている従業員は、しばしばイライラし、不安で、同僚と仲良くするのに苦労しています。従業員は、薬物やアルコールの使用により、疲労したり、乱れたりすることがあります。他の人と仕事をすることができない、疲労と混乱は、従業員がタイムリーに割り当てられたタスクを完了し、締め切りと生産のクォータを逃すことを困難にするかもしれません。

   仕事関連の事故の増加

   • 薬物やアルコールの使用は、精神的および身体的機能を損なう可能性があります。仕事中に薬物やアルコールの影響下にある、または後遺症を経験している従業員は、機械の使用中に自動車事故または事故を引き起こす機能を損なう可能性があります。トリップやつまずきのために怪我や事故も発生する可能性があります。