職場での薬物乱用を見つける方法

2005年、労働安全衛生局（OSHA）によると、18.20万人の違法薬物ユーザーのうち、18歳以上で、1290万人がフルタイムまたはパートタイムの労働者でした。さらに、アメリカの雇用死亡の10〜20％がアルコールまたは薬物について陽性であると試験します。 職場で麻薬乱用者を検出する方法を知ることは、より安全で生産的な環境の鍵の1つです。

手順

1. 職場で麻薬乱用者を見つける

   • 1

     パフォーマンスの問題を探します。これは、職場で麻薬乱用者を見つける最も簡単な方法の1つです。薬物は脳を変えて動作し、通常の機能を歪めます。薬物乱用者は、指示に従い、誤って計算し、容認できないペースで実行し、職場から姿を消す傾向がある可能性がありますが、彼女は仕事のためにクロックインし、休憩をとるべきではありません。

   • 2

     麻薬乱用者の目には、収縮した生徒または拡張された生徒がいないか確認してください。刺激剤（コカインなど）および幻覚剤（LSDやPCPなど）は、拡張（より大きな）瞳孔を使用します。 鎮静剤（例：バルビツール酸塩）およびオピオイド（ヒロインなど）の使用により、瞳孔が収縮します。目の白の発赤は中毒を示すことができます。顔、手または衣服の残留物、鼻や口の周りの発疹は、吸入剤の使用を示唆している可能性があります。汗をかくことは、幻覚剤の使用の指標かもしれません。

   • 3

     従業員の調整を観察します。彼女が調整を必要とするタスクで困難を示す場合（たとえば、マシンの操作）、彼女は酔っている可能性があります。彼女に話しかけて、彼女のスピーチが不明確かどうかを判断します---アルコール、オピオイド、鎮静剤、吸入剤の使用の指標。

   • 4

     従業員の気分を調べます。薬物乱用は、気分変動、笑い、怒り、無関心、過度の泣き声を引き起こす可能性があります。これらの症状は、従業員が酔っていなくても発生する可能性があります。したがって、従業員が彼女の感情をどのように制御するかを見るのが最善です。彼女が制御不能な方法で理由もなく笑っているなら、彼女は酔っているかもしれません。

   • 5

     仕事中に目を覚まし続ける能力の障害を探してください。オピオイド、マリファナ、アルコールは、疲れや眠りにつながる可能性があります。また、焦点と記憶に混乱と問題を引き起こす可能性があります。従業員がレースの心や吐き気、またはアルコールのような匂いを訴えている場合は、注意を払ってください。これらの症状の多くを展示する従業員は、薬物を服用していない可能性があります。たとえば、気分の変動は多くの人でよくある出来事です。ただし、従業員が生徒を収縮させ、落ち着きがなく、非生産的である場合、彼女は薬物乱用のために検討する価値があります。