ニューヨークの雇用主は、従業員に顔の毛を剃るように要求できますか？

はい、ニューヨークの雇用主は、特定の状況下で従業員に顔の毛を剃るように要求することができます。雇用主は、合理的で非差別的であり、仕事に関連している限り、グルーミング基準を設定する権利を有します。雇用主は、顔の毛が安全リスクをもたらす場合、従業員の職務を遂行する能力を妨げる場合、または会社のイメージに悪影響を与える場合、従業員に剃ることを要求する場合があります。ただし、雇用主は、グルーミング基準を設定する際に、人種、宗教、またはその他の保護された特性に基づいて従業員を差別することはできません。