ニューヨークの雇用主は従業員に顔の毛の除去を求められるか？

概要

ニューヨーク州の雇用主は、一定の条件下で従業員に顔の毛を剃るよう求めることができます。

合理的な身だしなみ基準

雇用主は、合理的で差別的でない、かつ業務に関連した身だしなみ基準を設定する権利があります。

適用できるケース

• 安全上のリスクがある場合（例：機械操作や防護具の装着に支障が出る）
• 業務遂行に支障をきたす場合（例：視界が遮られる、機器に引っかかる）
• 企業イメージやブランドに悪影響を与える場合

差別禁止

ただし、人種、宗教、性別など保護対象となる属性に基づいて身だしなみ基準を設け、従業員を差別してはなりません。宗教的な理由で髭を伸ばす必要がある場合や、医療的な理由がある場合は、合理的配慮が求められます。