尿検査のための非医学的使用
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識別
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尿検査とは、人の尿のスクリーニングです。尿サンプルが提供され、実験室は異物の痕跡について尿をスクリーニングします。このプロセスには通常、2〜3日かかります。
雇用前スクリーニング
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多くの雇用主は、申請者が日常の雇用前スクリーニングとして尿検査を受けることを求めています。これは、仕事のパフォーマンスに影響を与える可能性のあるレクリエーション薬を使用する応募者の雇用を避けるために行われます。
法律上の理由
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尿検査は、裁判所または保護観察官によって命令され、誰かが保護観察条件を遵守していることを確認することができます。裁判所命令の薬物リハビリテーションを受けている人にも尿検査が注文される場合があります。
アスリート
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アスリートは、レクリエーションまたはパフォーマンスを向上させる薬を使用していないことを確認するために、尿検査を受ける可能性があります。高校や大学は、コカインやマリファナなどの麻薬のために、アスリートを日常的に選別します。高レベルのアスリートは、同化ステロイドの使用についてスクリーニングできます。
考慮事項
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尿検査は、多くの非医療用途を持つ診断ツールです。 American Journal of Drug and Alcold Abuseによると、米国の雇用主の約80%が雇用前スクリーニングに尿検査を使用しています。
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