OSHAの応急処置トレーニング要件

米国労働安全衛生局（OSHA）は、職場における応急処置トレーニングの指針を定めています。雇用主は、これらの基準を満たすよう職場環境を整える責任があります。

教育方法

• 科学的根拠に基づいたカリキュラムを作成し、実技中心のトレーニングで技能を習得させます。必要な応急処置用具や設備の把握も含めます。
• 様々な外傷シナリオに対する正しい対応を学び、迅速な処置を重視します。頻発するケースは特に徹底的に訓練します。

備え

• 怪我や疾病の予防策を講義し、地域の救急医療（EMS）との連携方法を教えます。全員が閲覧できる緊急連絡先リストを常備します。
• 応急処置の法的側面や、パニック・ストレスが判断に与える影響についても説明します。

評価

• 事故現場の安全評価手順を習得させ、毒性リスクや呼吸保護の必要性を判断できるようにします。狭所作業や複数傷害の優先順位付けも含めます。
• EMSへの早期通報の重要性、被害者の体位変更の可否、継続的な観察方法を指導します。

対応

• 職場の実情に合わせたトレーニングを実施し、生命に関わる外傷への対応手順を学びます。気道確保、人工呼吸、心肺蘇生（CPR）、自動体外式除細動器（AED）の使用、止血技術を含みます。
• 意識消失や中毒、脳卒中・痙攣・胸痛・呼吸困難などの医療緊急事態への対処法を講義します。
• 軽傷（切り傷、やけど、極端な温度への曝露、筋骨格系損傷、眼の外傷、咬傷・刺傷）への対応方法も取り上げます。