特別なニーズの健康保険プランについて
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歴史
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従業員退職所得セキュリティ法(ERISA)は、保険会社に負担をかけ、保険契約に基づいて何をカバーしないかを明確に述べることを知っています。裁判所は一般に、保険契約者を支持して、あいまいな、混乱している、または欠落している言語を解釈します。
法律
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Kennedy-Kesselbaum法は、健康保険会社がグループポリシーの下で既存の条件をカバーすることを要求しています。同様に、州は、保健会社が彼らの政策に対する正当な主張を否定するのを防ぐために、欺ceptiveな貿易慣行に対する法律を持っています。
考慮事項
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特別なニーズの健康問題は慢性です。家族は、ネットワークプロバイダーからの自己負担、控除額、および年間保険契約者の最大値を満たすことを引き受けます。
誤解
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ジェフリー・H・ミンデは、特別なニーズに関連する費用の補償範囲を取得することを書いています。
タイプ
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民間保険、メディケイド、メディケアはすべて、特別なニーズの健康をカバーしています。メディケイドは、特定の障害を持つ低所得の低リソースの人々に利用可能です。メディケアは主に65歳以上の人向けですが、障害をカバーできます。
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