職場で見られる虐待者の典型的なサイン

職場で問題行動を起こす人は、最初は隠れていることが多いですが、行動がエスカレートするとサインが目立ってきます。以下の典型的な兆候に気付くことで、早期に支援を促すきっかけになるかもしれません。

欠勤が増える

薬物やアルコールに依存している人は、正当な理由なく欠勤することが頻繁にあります。

時間通りに出社できず、遅刻の言い訳も曖昧です。また、仕事を途中で切り上げて早退することも多いです。

長時間の昼食や、理由もなくオフィスを離れることが増えます。

仕事の納期が守れず、重要な会議を忘れがちです。成果物の質も低下します。

職場の人間関係を避け、孤立しがちです。

髪が乱れ、服装が汚れたままになるなど、個人の清潔感が失われます。体重の急激な増減も見られることがあります。

薬物の使用状況に応じて、朝は元気でも、突然激しい怒りや無理由の落ち込みを見せることがあります。

これらのサインは必ずしも虐待行為そのものを示すわけではありませんが、問題が潜んでいる可能性を示唆しています。まずは冷静に観察し、必要に応じて適切な支援や相談窓口を紹介しましょう。