HIPAA法の側面

ほとんどの人は、自分のヘルスケア情報を最高の秘密保持で扱うべきだと感じています。多くの州は、患者のプライバシーを保護するために何十年も法律を導入してきました。議会のメンバーは、グループの医療保険の下でのヘルスケアに対する従業員の権利を保護する法律を検討したため、健康情報を保護するための国家基準の必要性を認識しました。健康保険の携帯性および説明責任法（HIPAA）が解決策を提供しました。

1. 歴史

   • 米国議会は1996年8月にHIPAAを制定しました。HIPAAにより、従業員は雇用関係を変更した直後に同等のヘルスケアの資格を得ることができます。この法律はまた、保健福祉省が電子医療データを使用するために医療および管理コードを設定することを許可しました。この法律は、患者、医療提供者、保険プラン、および従業員向けの国家識別システムの実施を義務付けました。また、患者のヘルスケア情報を保護するためのセキュリティとプライバシーの尺度も含まれています。

   目的

   • HIPAAには、セキュリティルールとプライバシールールの2つの部分があります。 プライバシールールは、健康情報が保護されることを保証しますが、高品質のヘルスケアを提供し、公衆衛生を保護するために適切なエンティティで使用できます。 セキュリティルールは、電子医療情報を保護し、健康情報と医療提供者に、その誤用を防ぐために健康情報を保護する責任を負います。 HIPAAは、全国のセキュリティとプライバシーの統一施行を提供します。

   カバレッジ

   • HIPAAは、医療記録とコンピューターシステム、患者と医療提供者の間の会話、請求情報に入力した情報プロバイダーを対象としています。医療提供者は、患者情報にアクセスできる人を制限する必要があります。彼らは、HIPAAの下ですべての規制を維持するよう従業員を訓練する責任を負っています。医療提供者および保険会社は、コンピューター化された医師の注文エントリ、薬局や実験システムなどの技術を使用する際に情報を保護するために人員を指定する必要があります。

   例外

   • 医療提供者は、他のプロバイダーと情報を共有して、患者の治療を調整することができます。また、特定の情報を公衆衛生当局と警察に報告することもできます。必要に応じて、医療提供者と施設は、支払いのために保険プロバイダーに情報を提供できます。承認を得て、医療提供者はあなたのケアに関与している家族と情報を共有できます。医療提供者は、製品や手順のマーケティングまたは広告にお客様の情報を使用するように求める場合があります。このリクエストを受け入れるか拒否できます。あなたが受け入れるなら、医療提供者はあなたに同意書に署名するように頼みます。

   考慮事項

   • HIPAAの下で、医療提供者はあなたの医療記録のコピーのリクエストを許可し、それらを要求した場合に修正を追加する必要があります。いつでも、あなたの情報がどれだけ共有されているかを知るように要求することができます。 HIPAAに基づく権利が侵害されていると感じた場合は、医療提供者、保険会社、または政府に苦情を申し立てることができます。