看護学の学士号の利点は何ですか？

ナショナルリーグフォーナーシング（NLN）によると、2007年に卒業した看護師の60.2％が準学士号プログラム（ADN）からのものでした。 これらの看護師が行方不明になっているのは、学士号看護師（BSN）を雇うために病院に非常に高い圧力をかけていることです。 これまで以上に多くの病院がマグネットの区別を求めています。これは、看護の卓越性を達成した病院に基本的に授与された賞です。 RN教育レベルは、マグネット塗布プロセスで評価される要因の1つです。 マグネットステータスを取得するために、多くの病院はADN卒業生からの申請を受け入れていません。

1. 歴史

   • ADN学位は51年間米国に存在しています。 もともとは、プロの看護師（BSN）を支援する技術看護師（ADN）を持つことにより、第二次世界大戦によって作成された看護不足を軽減する方法として作成されました。 今日でも、新しいRNグレードの割合によって証明されるように、RNになるためのより迅速な方法のままです。 一般的な認識は、「ADNとBSNの唯一の違いは学校でさらに2年である」ということです。 公平を期すために、この感情にはメリットが与えられる可能性があります。 ADNとBSNの看護師では本質的に同じであるにもかかわらず、看護の職業は歴史的にBSNをADNではなく標準として認可し続けてきました。

   なぜBSN？

   • ADNとBSNの間の給与は無視できるという事実にもかかわらず、2度に固有の違いがあります。 新しいミレニアムにBSNがある場合、あなたはより大きな仕事のセキュリティを持っています。 教育レベルがすべてのセクターの雇用主の焦点が向上するにつれて、より高い学位で武装した人には利点があります。 さらに、多くのADN看護師は、病院、特にBSNなしで都市部のポジションを獲得することが難しいと感じるかもしれません。 多くの雇用主が応募者のプールを使用すると、より印象的な（BSN）履歴書を持つ人々を求めます。

   重要性

   • ADNプログラムの元卒業生の多くが、教育を促進し、BSNを完了するために戻ってきています。 将来の学位に向けて授業に参加しながら働かなければならない人にとっては難しいステップになる可能性がありますが、多くのヘルスケアの設定はこれを認識しており、多くの場合、教育資金とスケジューリングの妥協を必要とします。 学校に戻ることで、これらの人々は自分の職業の強い足場を得て、患者の世話をするためのより強力なスキルを獲得します。

   利点

   • 次の教育マイルストーンを達成したことに対する個人的な満足度は別として、BSNはキャリア開発の完璧な足がかりです。 多くの看護師は、BSNがベッドサイドの看護からそれらを連れ去り、机の後ろに押し出すことを心配しています。 これは真実ではありません。 BSNの看護師は、新しい練習の道を追求することができます。 BSNプログラムの卒業生は、教育職、管理の役割、州および連邦の仕事に分岐できます。 たとえば、軍隊では、ADNは民間生活のRNになりますが、LPNとして分類されるため、入隊した人員に分類されます。 一方、BSN看護師はRNと役員として軍に入ることができます。

   専門家の洞察

   • すべての認定された看護プログラムには利点があります。 ADNは、限られた、しかし非常に有利なキャリアへの短い道です。 多くの看護師、通常は古い看護師にとって、これは彼らが停止することに満足しているプラトーかもしれません。 しかし、若い看護師は、私たちの教育に飢えた職場でBSNが理にかなっていることに気付くかもしれません。 職場の要件は、時間とともに増加する傾向があり、めったに停滞することはありません。 統治機関が積極的にケアの基準を改善するために立法をしているため、BSN学位は、長期的にキャリアで自分自身を見ている看護師にとって論理的な目標です。