ヘルスケア管理のキャリア

米国の人口、老化、選択手術の人気の高まり、および患者の外科施設の増加により、ヘルスケア分野の雇用の数が増えています。これらの施設を管理するには、より多くの管理者が必要です。

1. ヘルスケア管理者

   • 一部の管理者は、ヘルスケア施設の日々の運営を担当しています。つまり、すべての部門が効率的に実行できるように責任を負います。他の人は特定の部門を管理します。 大規模な医療施設では、管理者が支援するアシスタント管理者がいることがよくあります。 さまざまなタイプの管理者のいくつかは次のとおりです。

   統計と給与

   • 労働統計局によると、医療管理者と医療管理者が利用できる260,000人以上の雇用があります。 2016年までに、このフィールドは300,000を超えるポジションに成長すると予想されています。平均予想収入は70,000ドルですが、一部の人は100,000ドルも支払うことができます。

   最小要件

   • これらの役職の教育要件は次のとおりです。
     小規模施設のエントリレベル：学士号
     同等の学位：ほとんどの場合修士号
     部門マネージャー：学士号。一部のポジションでは、修士号
     時には関連性のある仕事の経験が十分であることがあります

   関連するスキル

   • これらは、病院管理者になるために必要なスキルの一部です。
     金融またはビジネスの背景は役に立ちます
     直接的な患者ケアの背景は、一部のポジションに不可欠です
     管理
     優れた人間関係スキル
     リーダーシップ能力

   結論

   • 必要な程度または経験に加えて、医療管理者は州のライセンスのための承認されたプログラムを完了する必要があります。州はまた、管理者のライセンスを維持するために、毎年1〜2回のクラスを必要とします。これらのポジションでは要件が高くなる可能性がありますが、適切に準備すれば、ヘルスケア管理で長くて満足のいくキャリアが期待できます。