解雇されたとき、保険はいつ終了するのか？

多くの人が雇用主が提供する団体健康保険に加入しています。解雇された場合、最も気になるのは保険の継続です。解雇直後に保険が即座に切れるわけではなく、一定期間はカバーが続きます。

保険の終了時期

通常、雇用主は保険料を前払いしています。そのため、解雇後も少なくとも当月末、場合によっては翌月末まで保険が有効です。具体的な終了日については、雇用主に確認しましょう。

COBRA（団体保険継続制度）

解雇後も保険を継続したい場合、米国ではCOBRAという制度があります。COBRAに加入すれば、最長18か月間、同じ団体保険を維持できます。新たな職場で保険に加入するまでのブリッジとして有効です。

60日ルール

COBRAへの加入は、解雇後60日以内に手続きを行う必要があります。この期間中は保険料の支払いが不要で、保険は継続されます。60日を過ぎると、COBRAの適用は受けられなくなるので注意が必要です。

その他の選択肢

• 退職金に保険料の補填を含めたパッケージ交渉が可能な場合があります。
• 配偶者の保険に加入できるか確認しましょう。
• 個人の健康保険に切り替えることも検討してください。その際は自分でプランを比較検討します。
• 柔軟支出口座（FSA）の残高を保険料や医療費に充てることができる場合があります。