メディケアサプリメントプランオプション
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計画A
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メディケアサプリメントを販売するすべての保険会社は、計画Aを販売する必要がありますが、基本計画などの別の名前の下にある場合があります。 Medigap計画は標準化されています。同じ計画は、どの会社がそれらを販売しているか、あなたが住んでいる場所に関係なく同じ利益を提供します。唯一の例外は、ミネソタ州、ウィスコンシン州、マサチューセッツ州です。計画Aは、最も少ない利点を提供する最も安価なプランです。しかし、プランAは、病院の滞在とメディケアパートBの共有の共同保険カバレッジ、年間最初の3パイントの血液1パイントの合理的なコスト、メディケアパートAのメリットが終了した後の365日間の病院の補償を特徴としています。
計画B、C、D、およびG
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2011年には、プランBにはプランAと同じ利点があり、パートAの控除可能なカバレッジが追加されました。プランCでは、パートBの控除可能で熟練した看護施設の補償も追加されます。プランDには、パートAおよびパートBの共同保険、熟練した看護施設のカバレッジ、およびパートAの推定可能ですが、パートBは控除できません。ただし、米国計画Gの外で発生する医療緊急事態の補償範囲は、パートB過剰料金の補償とともに、プランDと同じ利点があります。
K、L、およびM を計画します
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計画K、L、およびMは、コスト共有計画です。これにより、毎月のプレミアム支払いを抑えるのに役立ちますが、サービスの自己負担コストが大きくなります。 Plan Kは、パートAの共同保険の100%と、パートBの共同負担、熟練した看護施設のコスト、およびパートAの控除対象の50%をカバーしています。プランLは、パートAの共同保険を除き、75%で同じ利益を獲得します。これも100%でカバーされています。プランMには計画KおよびLと同じ利点がありますが、パートAの50%のみを控除可能にしています。他の利点は100%でカバーされています。
計画f
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プランFは、最も多くの利点を提供するため、人気のあるMedigap計画です。プランFは、外国旅行の緊急事態を含む他の計画が行うすべてのことをカバーしますが、通常は最も高価です。ただし、プランFは高額の計画として利用できます。ユーザーは、福利厚生が始まる前に年間控除額を満たすことと引き換えに毎月の低い保険料を支払います。2011年には、プランFの年間控除額は2,000ドルでした。
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