コブラを18か月を超えて拡張する方法

コブラは、統合されたオムニバス予算和解法の略で、1985年に議会で可決されました。これにより、雇用が終了してから最大18ヶ月間グループの健康保険を継続するために仕事から解雇または解雇された従業員が許可されています。 Cobraの最初の60日間に負傷または障害者になった場合、最大11か月の延長を申請できます。これにより、個人は別の仕事を見つけることができるまで、グループレートで保険を維持することができます。

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必要なもの

• 社会保障局からの障害者の支配書類

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手順

1. • 1

     社会保障管理者（SSA）に障害給付を申請します（リソースを参照）。これを直接またはオンラインで行うことができます。裁定を受けたら、手紙のいくつかのコピーを印刷してください。

   • 2

     Cobra Plan Administratorのアドレスを見つけます。あなたは彼らのウェブサイトにアクセスしたり、保険契約を見ることができます。あなたの過去の仕事の人事部もこの情報を持っている必要があります。

   • 3

     支配書の1つのコピーを計画管理者のアドレスにメールで送信します。 18か月の継続が終了する前にCOBRA計画管理者に到達するように、判決を受けたらすぐに手紙を郵送する必要があります。

   • 4

     COBRAプラン管理者によってメールが受信されたことを確認してください。認定郵便を使用して手紙を送信して、送信および受信した記録があります。

   • 5

     保険料を支払います。延長のリクエストが承認された後、最大11か月の延長期間に対してプレミアム支払いを支払うことを知らせる手紙を受け取ります。