HSAの定義

健康貯蓄口座（HSA）は、標準的な健康保険の貴重なサプリメントです。これらの普通預金口座に関連する高額の健康計画により、個人または家族は、医療費に対する課税を避けながら、より低い保険料を支払うことができます。 HSAに蓄積される資金は、退職後に抱えている医療または非医療のニーズのために、人々が巣の卵を築くのに役立ちます。

1. 利点

   • 健康貯蓄口座は、医療のための節約のための非課税の方法です。 HSA Finderによると、これらのアカウントで動作するポリシーは比較的高い控除対象を必要とするため、従来の保険プランよりも低いプレミアムを使用しながら、おそらくユーザーの納税義務を引き下げる傾向があります。 Kiplingerによると、HSAは柔軟な支出アカウントと呼ばれる別のタイプのアカウントとある程度の類似性を持っています。ただし、柔軟な支出のアカウント所有者は、各暦年の終わりまでにアカウントのすべての資金を費やす必要がありますが、HSAの所有者は年々資金を展開できます。

   を使用します

   • HSAへの貢献者は、通常、従来の健康保険でカバーされていない多くの医療費を含む医療費に対してアカウントを使用できます。使用されていない資金は、将来の医療費に対するヘッジとして、または退職貯蓄の形としてアカウントに残ることができます。 HSAは、雇用や場所の変化を通しても所有者にとどまります。アカウントの所有者が65歳になったら、お金に利息や罰則を支払うことなく、医療費用にHSAを使用できます。

   ルール

   • Kiplingerは、健康貯蓄口座を開設したい人は、最初にHSAでの使用資格のある健康保険を奪わなければならないと述べています。このポリシーで控除可能な個人は、年間1,150ドルに等しいか、それを超える必要があります。個人はアカウントに年間最大3,000ドルを寄付することができますが、家族は年間最大5,950ドルを寄付できます。これらのポリシーは、年間控除額と共同支払いの合計を個人あたり5,800ドル、家族あたり11,600ドルに制限しています。

   プロバイダー

   • いくつかの主要な健康保険は、住宅貯蓄口座で使用することを目的とした個人および家族のポリシーを提供します。 Kiplingerは、人々が自分で、または雇用主を通じてこれらのポリシーを取得できることを指摘しています（会社の給付にHSA適格オプションが含まれている場合）。場合によっては、雇用主はHSAの資金の一部を支払うか、アカウントへの従業員の寄付を一致させることさえあります。

   考慮事項

   • 健康貯蓄口座は多くの便利さを提供しますが、アカウント所有者は特定の離脱制限が適用されることに留意する必要があります。たとえば、65歳未満のHSA所有者は、休暇や家の改造など、非医療上の理由でいくつかの資金を使用することを決定し、撤回された金額の10％のペナルティを支払います。また、医療以外の撤退に対して所得税を支払う必要があります。