ESRDのスタッフと患者の比率を計算する方法

末期腎疾患サービス（ESRD）は、連邦、州、または民間保険の資格を得るために、特定のスタッフと患者の比率を提供する必要があることがよくあります。この比率は、管理サービスを考慮せずに、直接的な患者ケアのためでなければなりません。残念ながら、現代の医療提供者は、多くの場合、患者のケアと管理サービスを提供するという2つの役割を満たすことがよくあります。保険会社の要件を満たすためにこれらのサービスを分離する必要があります。 難しいプロセスではありませんが、必要な情報を収集するには、患者記録と作業ジャーナルの両方を慎重に調べる必要があります。

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必要なもの

• 治療された患者の単位記録
• 勤務時間とスタッフによる職務に関するジャーナルレコード

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手順

1. • 1

     休日を含めない2週間の給与期間をカバーする毎日の患者国勢調査を実施します。ユニット内の患者の数を毎日数えます。 2週間の間に患者の総数を獲得するためにすべての日を一緒に追加し、14で割って毎日の患者の平均を取得します。

   • 2

     ユニットの医療スタッフが働いた時間のリストを作成し、直接的な患者ケアと管理時間の2つのカテゴリに分けられます。給与期間を通じてスタッフが働く時間数を数え、それに応じて各カテゴリに時間を分割します。各カテゴリの各給与期間中に労働時間の合計時間を追加します。

   • 3

     合計時間を平均シフト長で割って、各カテゴリの労働時間に代表されるシフトの数を決定します。結果を14で割って、毎日平均してスタッフが働くシフトの数を決定します。シフト数をシフトの平均長さで割ることにより、シフトあたりのスタッフメンバーの平均数を計算します。

   • 4

     各シフトのスタッフの平均数と毎日患者の数を取得して、ユニットのスタッフと患者の比率を決定します。たとえば、シフトあたりの6人の看護師は、1日の30人の患者負荷を伴う患者のケアを働かせます。