HIPAAのキャリア

1996年のヘルスケア保険の携帯性と説明責任法は、HIPAAのウェブサイトとは何かによると、敏感な医療情報を処理する企業が特定の連邦プライバシー要件を満たすことを要求しています。これらのHIPAAの要件を満たすために、HIPAAの対象となる企業は、HIPAAの命令に直接対応するか、自分の安心感のために、多くの職位を作成しました。すべてのHIPAA関連のキャリアには、高い倫理基準と、特定の情報を秘密にする能力が必要です。

1. HIPAA管理者

   • New Horizonsコースによると、CHAとも呼ばれる認定HIPAA管理者は、会社内の規制とHIPAA関連プログラムの責任を負っています。規制の一環として、CHAはHIPAAの手順に関するポリシーを書いた会社をレビュー、維持、変更し、会社内のHIPAAコンプライアンスのレベルを視聴およびレビューします。 New Horizonsコースによると、CHAになるためには、HIO-101試験に合格する必要があります。

   HIPAAデータベースエンジニア

   • HIPAAは、企業が特定の情報を非公開にすることを要求しています。この情報の一部は、コンピューターデータベースに保持されています。これらのコンピューターデータベースのセキュリティの要件により、データベースエンジニアはHIPAA要件に準拠する上で大きな役割を果たします。 Career MagのWebサイトでのITセキュリティコンサルタントの職位など、一部のエンジニアポジションには、アウトソーシング企業の仕事、診療所および保険会社のソフトウェアの設計とレビューなどがあります。

   最高プライバシー責任者

   • HIPAAでは、HIPAAで覆われたエンティティがプライバシー担当者を雇うことを要求しています。マイアミ大学のミラー医学部によると、プライバシー担当者は、情報の通知とプライバシー慣行の通知の作成と配布など、多くのHIPAA関連の義務を果たしています。プライバシー慣行の領収書の通知の記録の記録と維持。 HIPAA認証フォームの処理。患者またはスタッフのHIPAA関連の苦情を解決します。大規模な組織では、最高のプライバシー責任者がHIPAA部門の責任者として存在する場合があり、CHA、その他のプライバシー担当者、およびデータベースセキュリティ担当者を管理しています。