安全な看護師の人員配置法

安全な看護師の人員配置とは、患者のニーズを適切な人員配置とバランスさせることを指します。明白で救いの命に加えて、安全な人員配置は看護師にプラスの影響を与えます。これは、看護師の不足に直面しているため、これは重要です。 2003年から2004年のセッション中に議会に最初に導入された法案である登録看護師の安全人材法は、いくつかの病院の命令を作成します。法案の中心には、安全な人員配置を通じて医療提供システムを改善するための病院の人員配置計画とコンプライアンス規定が含まれます。

1. 歴史

   • 元の法案は法律に渡されませんでした。カリフォルニア出身の民主党員であるロイス・カップと、フロリダ出身の共和党員であるジニー・ブラウン・ウェイトの代表者は、2007年11月に2回目の党派的な試みを導入しました。CAPPは、「この法律は、適切な数の看護師がそれぞれの患者とすべての患者がそれぞれに優れたケアを提供することを確認するために、看護師と病院が協力することを奨励しています。」議会は書面による法案を可決しませんでした。

     この法律は改訂され、2010年から2011年の議会セッションに再提出され、委員会を通じて依然として流通しています。アメリカ看護師協会は、看護師が実行可能な人員配置計画を作成することを可能にするため、法案の支持を続けています。

   重要性

   • ペンシルバニア大学看護学部でリンダ・エイケンが実施した研究は、不十分な人員配置に苦しむ病院に入院することに基づいて、推定20,000人の患者が毎年死亡していると報告しました。看護分野での団塊世代の退職は、看護不足に影響を与え続けています。労働統計局（BLS）は、2020年までに約100万人の看護師の不足が発生すると報告しています。

   機能

   • 提案された法律では、人員配置は患者数に基づいています。登録看護師が能力を欠いている状況に配置することを禁止します。この法律は、苦情を受け取って調査するプロセスを設計するために病院に責任を持たせるために作成されています。さらに、内部告発者の保護を提供し、人員配置情報を公開する必要があります。違反が発生した場合、保健福祉省長官によって病院で罰金が課される可能性があります。

   州の努力

   • 州議会は、看護師の人員配置の問題を処理するためにも取り組んでいます。カリフォルニア州は、2004年に5人の患者に1人の看護師の最低比率を引用して、人員制法を実施しました。これは、看護師がシフトで10人以上の患者を世話しなければならなかった過去のシナリオよりも大幅な改善でした。ペンシルベニア大学が実施した研究では、ペンシルベニア州、ニュージャージー州、カリフォルニア州で22,000人以上の登録看護師が投票されました。結果は、ペンシルベニア州とニュージャージー州では、それらの州がカリフォルニア州の人員配置比を実施した場合、11〜14％少ない死亡が発生することを示しました。

   考慮事項

   • 質の高いケアは、医療従事者とその患者の両方にとって重要な問題です。州議会は、医療システムをアップグレードする人員配置法の実施に取り組んでいます。最近、約1,000人の看護師がCapitol Hillで集まり、連邦レベルでの人員配置比率をサポートしました。