登録看護師が医療費を削減する5つの実践方法

はじめに

医療費の高騰はすべての人に影響を与えています。医療機関がコスト削減に取り組むことは、医療制度の課題解決に繋がります。登録看護師（RN）は、医療資材や機器の管理、支援スタッフの活用、残業削減などで、医療費削減に大きく貢献できます。

患者の治療に必要な分だけ資材を取り出し、余分な包装は次回に備えて保管します。例えば、ドレッシング交換時は必要なガーゼや包帯だけを開封し、残りは無駄に捨てません。

可能な限り使い捨てではない機器（体温計、パルスオキシメータリード、布製リネン等）を使用し、洗浄・再利用します。また、中央供給から必要な分だけ発注し、余剰在庫を防ぎます。

RNを増員せず、給与が低い認可看護師（LPN）や認定看護助手（CNA）に業務を割り振ることで、費用を抑えながら同等のケアが提供できます。

薬剤投与や簡易処置はLPNが担当し、入浴・着替え・食事介助などの日常生活援助はCNAが行うことで、RNの人数を減らし人件費を削減します。

支援スタッフでシフトギャップを埋め、残業上限を設定します。RNには残業手当の代わりに有給休暇やギフトカードなどのインセンティブを提供し、予算を安定させます。

資材・機器の無駄を減らし、支援スタッフを適切に配置し、残業をコントロールすることで、RNは医療費削減に大きく寄与できます。