高品質改善医療専門家の職務記述書

質の高い改善ヘルスケアスペシャリストのための職務内容を開発することは、簡単なプロセスです。これには、組織内の責任がどのような責任を果たすかをブレーンストーミングし、理想的な候補者が持つスキル、教育、経験が含まれます。これらの主要なカテゴリに焦点を当てることは、理想的な候補者の完全な写真を説明し、最終的には詳細な職務記述書として機能するのに役立ちます。

1. 責任

   • ヘルスケアのほとんどの品質改善雇用には、評価、分析、トレーニングと教育、規制とコンプライアンスの責任、リスク管理など、いくつかの特定のカテゴリに分類される複数の責任があります。質の高い改善医療専門家は、組織からの臨床データの収集と評価に理想的に責任があります。ケア提供のパターンと傾向のデータの分析。特定の患者ケアの傾向の根本原因を発見する。質の高い慣行を促進し、適用されるすべての法律および規制への順守を確保するために、組織のスタッフをトレーニングおよび教育します。組織のリーダーシップとスタッフと協力して、質の高いケアを確保し、患者への害を最小限に抑えるポリシーと手順を作成します。すべての連邦および州の法律および規制を最新の状態に保ちます。一貫した改善を確保するために、データと組織のパフォーマンスのフォローアップ評価を常に実行します。また、一部の組織では、患者ケアベンチマークと連邦および州当局への測定の組織の報告を監督するために、品質改善スペシャリストが要求しています。

   教育

   • ヘルスケアの品質改善スペシャリストは、通常は看護（BSNまたはRN）の臨床的背景を持っています。通常、組織は、看護、疫学、公衆衛生、ヘルスケア管理、または関連分野の修士号を必要とする可能性があります。

   経験

   • 品質改善の専門家が、患者ケアプロセスを理解するために少なくとも3年間の実践的な臨床経験を持っていることを期待するのが一般的です。また、ほとんどの組織は、品質改善、プロセス改善、総合品質測定、または病院の品質改善委員会のメンバーとして、最大3年間の経験を必要とします。データ管理と統計的経験も望ましい。

   スキル

   • ヘルスケアの品質改善スペシャリストのためのほとんどの仕事の説明は、臨床ケアとプロセス、分析能力、リーダーシップスキルの鋭い理解を超えて特定のスキルセットを定量化するものではありませんが、一部の組織は理想的な候補者が所有するスキルをリストしています。これらには、プレゼンテーションスキルと人前で話すことの習得が含まれます。紛争解決スキル。複雑な健康統計を計算する能力。州および連邦の医療法および規制の習得。細部への注意;人やその他のリソースを管理するスキル。および予算管理。