LPNは病院の環境内で指導的地位にあることができますか？

認可された実践的看護師（LPN）が病院でリーダーシップの役割を引き受けることが可能です。このような場合は、特定の病院の職場環境に依存します。ただし、一般に、LPNは登録看護師（RNS）のサポートとしてより多くの場合に機能します。

1. 教育

   • すべてのLPNは、認定プログラムを完了し、機能するために全国ライセンス試験に合格する必要があります。これらのプログラムは、コースや実験室の仕事を通じて、学生のキャリアスキルを教えます。 LPNは通常、コミュニティ、テクニカルカレッジ、または職業カレッジで1年以内にトレーニングを完了できます。

   責任

   • 労働統計局によると、「LPNはジェネラリストであり、ヘルスケアのあらゆる分野で働く予定です。しかし、いくつかは専門的な環境で働いています。」 LPNの責任には、ベッドサイドケア、建築ケア計画、事務義務が含まれます。

   RN監督

   • LPNにはかなりの経験がありますが、一般的に、より正式な教育とトレーニングを受けているRNの監督に該当します。フロアでは同様の責任があるかもしれませんが、登録看護師は施設や地域の管理などのより大きな問題を任されています。

   機会

   • ただし、LPNがある程度の能力でリーダーシップを行うことは確かに可能です。 LPNSは、床に権力と権限を保持し、看護師の直接的な患者ケアの補佐官を管理および訓練します。さらに、コンピテンシーとリーダーシップの資質を実証したLPNは、RNの義務の一部を引き受けるように求められます。