OSHA病院の規制

病院の薬局であろうと研究室で働いている場合でも、運営、エンジニアリング、ランドリールームで働いている場合でも、すべての従業員と患者の保護のために理解し、遵守しなければならないOSHA（労働安全衛生管理）規制のリストがあります。病院向けのOSHA規制の合計は膨大ですが、すべての部門とスタッフに適用されるいくつかがあります。

1. 血液媒介病原体

   • OSHAガイドラインの下では、すべての病院が従業員または患者が血液媒介病原体にさらされるか、他の人を暴露した場合、書面による暴露制御計画を持たなければなりません。 この計画はすべての従業員が利用できるようにしなければならず、従業員は計画を読んで、それに関する質問をする機会がなければなりません。 理想的には、従業員は毎年この計画をレビューするように求められる必要があります。すべてのトレーニングと計画のレビューは、従業員に追加費用なしで、勤務時間中に行う必要があります。

   ラテックスアレルギー

   • OSHAのウェブサイトによると、医療従事者の8〜12％が病院で働いている間、ラテックスにアレルギーを発症するか、発生する可能性があります。これらのアレルギーは、軽微な刺激から、命にかかわる状況につながる可能性のあるより衰弱する状態にまで及びます。ラテックスアレルギーを疑っている人はテストを利用できるようにする必要があり、陽性であることが判明した場合、勤務時間中に使用するために適切な手袋をその従業員に与えなければなりません。 これらの例には、低タンパク質、粉末のない、合成手袋が含まれます。

   ニードルスティック

   • 看護師は、毎年ニードレスティックで負傷した病院労働者の最大のグループの1つです。これらの不必要な怪我を防ぐために、労働者は病院の工学的管理を認識させる必要があります。これらは、血液媒介性病原体にさらされていた可能性のあるすべての材料が病院から安全に除去される可能性のある他のすべての材料を使用する方法です。 自己脱皮の針、廃棄容器、不必要なシステムはすべて、病院の労働者が針植物や血液媒介性病原体への暴露の可能性から保護できる方法です。

   人間工学

   • 人間工学の基礎は、仕事が労働者に適合することを確認することです。これにより、満足している労働者と、キャリアの後半で健康上の問題を発生させる可能性のある労働者との違いが生じる可能性があります。これには、個人ベースであろうとグループであろうと、病院の労働者のニーズに最適な機器の提供と設計が含まれます。 このタイプの職場での一般的な怪我は、不適切な機器、重い持ち上げ、および各労働者の身体能力を念頭に置かないことから生じる筋骨格障害です。