直接ケアの義務は何ですか？

直接介護労働者は、病院、養護施設、長期介護施設など、さまざまな健康環境で雇用されています。彼らは通常、癌や腎臓病などの慢性疾患に苦しむ患者、または永久障害のある患者のニーズに対応しています。直接介護労働者によって行われる義務 - および彼らが持っている必要があるスキルは、彼が持っている特定の投稿によって異なります。

1. 在宅医療補佐官

   • 在宅介護者は通常、慢性疾患や重度の障害のために基本的な毎日のタスクを完了することができない患者の家で採用されています。この分野の直接介護労働者の職務には、患者が洗って、服を着せ、食事をし、部屋から別の人に到達するのを助けることが含まれます。また、ホームケアの補佐官は、食料品の買い物、請求書の支払い、ベッドリネンの変更などの問題の管理を支援します。在宅補佐官は通常、セラピストまたは資格のある看護師の監督の下で働いています。

   直接サポートの専門家

   • 直接的なサポートの専門家、またはDSPは、うつ病や不安などの精神障害やメンタルヘルスの問題を抱える人々と協力しています。 DSPの役割は、日常生活を独立して運営するために必要なコアスキルで患者を訓練することです。 DSPの典型的なタスクには、患者が仕事を見つけるのを支援し、インタビューに参加するために精神的に準備すること、および予算と家計費の管理を支援することが含まれます。

   看護補佐官

   • 認定看護助手またはCNAとしても知られる看護補佐官は、通常、老人ホームの高齢者や慢性疾患の人々の世話をするために雇われています。一部のCNAは、生活支援施設や病院でも機能します。 CNAは、トイレ、食事、グルーミング、入浴など、さまざまな毎日のタスクで患者を支援します。 看護補佐官は、血圧レベルや身体運動の練習などの基本的な医学的評価を実施することも許可されています。

   パーソナルケア補佐官

   • パーソナルケアアテンダントとしても知られるパーソナルケアの補佐官は、通常、民間のヘルスケア会社に雇用されています。彼らは、一般的なハウスキーピング、食事の準備、薬物療法の管理など、日常生活の一般的な活動を患っている患者を支援します。また、パーソナルケアの補佐官は、患者がショッピング旅行や地元の遠足に連れて行くことで、患者をコミュニティで活動させ続けるのに役立ちます。パーソナルケアの補佐官は通常、ソーシャルワーカーまたはヘルスプラクティショナーによって作成された計画のガイダンスの下で働いています。