AARPヘルスオプション

「AARPは、私たちの時代の変革的な問題の1つ---アメリカの老化の最前線にあります。特にヘルスケアと金融セキュリティ、その他の生活の質に関する問題に関連するこの問題に対処するために、AARPの経験、知識、リソースを活用しなければなりません。」 A.バリーランド、AARPのCEO、2009年6月

1. AARP

   • AARP --- 50歳以上の人々のための尊敬され、大規模なサポートとロビー活動組織は、50歳から64歳のメンバーで最初に2つの主要なヘルスケア保険を提供し、主要保険がメディケアである65歳以上のメンバーの2番目です。

   メディケアの前

   • 2009年7月の時点で、AARPは50〜64歳のグループに1つのプログラムのみを提供しました。AETNAのAARP Essential Premier Health Insurance Planです。 Aetnaは、選択した3つの控除可能レベルのどれに基づいて保険料で保険を販売しています（控除可能なほど低いほど、プレミアムが高くなります）。 Aetna氏によると、その計画は雇用主が提供する健康保険に共通の多くの利益を提供していると言います。計画、料金、製品の可用性は、あなたの場所によって異なる場合があります。

   メディケアの補足

   • メディケアの補足的な健康保険プランは、メディケアの補償範囲の「ギャップ」の一部をカバーするために設計された「二次」保険（たとえば、共同保険、共同支払い、控除可能）を追加します。計画、料金、製品の可用性は、あなたの場所によって異なる場合があります。

   メディケアアドバンテージ

   • すべてのメディケアアドバンテージ（パートC）プランには、United Healthcareの関連会社であるMedicare Parts AおよびB. Secure Horizonsが含まれています。メディケアの完全な計画は、既存の条件の登録を制限せず、登録する前に身体検査に合格する必要はありません。 AARPの補足計画と同様に、利益はさまざまであり、すべての分野で計画は利用できない場合があります。

   medicarerx

   • United Healthcareは、3つのAARP Medicarerxプラン（Medicarerx Saver、優先および強化）を書いています。ほとんどのメディケアパートDプログラムと同様に、MedicarERXプランにはカバレッジ「ギャップ」（「ドーナツホール」とも呼ばれます）が含まれています。
     2009年、あなたと計画が合計2,700ドルの薬物費用を支払った後にカバレッジギャップが始まります。その時点で、年間の総自己負担麻薬費用が4,350ドルに達するまで、割引処方薬のすべての支払いを支払います。その時点で壊滅的なカバレッジが始まります。