サポートワーカーは、パーソナルケアのニーズを満たすための参加レベルをどのように検討し、確認することができますか？
- 人の能力と制限を観察します。 これには、体力、協調、可動域、および認知障害または感覚障害の評価が含まれます。
- その人のヘルスケアチームとのコンサルティング これには、その人の医師、看護師、およびケアに関与している他の医療専門家が含まれます。
- その人とその家族や介護者と話している。 これは、サポートワーカーがその人の好み、目標、懸念を理解するのに役立ちます。
- 標準化された評価ツールを使用しています。 これらのツールは、サポートワーカーがパーソナルケア活動への参加のレベルを客観的に測定するのに役立ちます。
- 自分の好みの役割について直接人に尋ねる。 これは、深刻な知的またはコミュニケーション障害の場合には不可能かもしれませんが、ある程度のコミュニケーションスキルを持つクライアントにとっては、自律性を常に奨励する必要があります。
この情報に基づいて、サポートワーカーは、その人がパーソナルケア活動に期待される参加のレベルを概説するケア計画を策定できます。ケア計画は、人の状態が変化するにつれて定期的にレビューおよび更新する必要があります。