ワシントン州で未払い医療費がある場合、給料の差し押さえは可能ですか？

概要

ワシントン州では、未払い医療費が裁判所の判決に至った場合、一定の条件を満たすと給料の差し押さえが行われることがあります。以下に主要なポイントをまとめます。

1. 法的手続き

債権者（医療機関等）はまず請求書送付や電話連絡などで支払いを求めます。これらが不成功に終わると、州裁判所に訴訟を提起することができます。

2. デフォルト判決

訴訟に対して答弁しなかったり出廷しなかった場合、裁判所はデフォルト判決を下し、未払い医療費の支払い義務が認められます。

3. 給料差し押さえ

判決が確定すると、債権者は雇用主を通じて給料の一部を差し押さえることができます。差し押さえは裁判所の許可が必要な法的手続きです。

4. 免除規定（給与の保護）

ワシントン州には給与の差し押さえから守る免除規定があります。

• 世帯主または扶養家族がいない単身者の場合、可処分所得の75％までが保護されます。
• 配偶者がいるが配偶者も差し押さえ対象でない場合、可処分所得の50％までが保護されます。
• 世帯主でなく、扶養家族もいない場合は、可処分所得の25％までが保護されます。

5. 差し押さえ可能額の上限

実際に差し押さえできる金額は、可処分所得の最大25％です。

6. デュープロセス（適正手続き）

給与の差し押さえが行われる前に、通知を受け、異議申し立ての機会が与えられます。雇用主から差し押さえ通知が届き、裁判所に対して異議を申し立てることができます。

法律は改正されることがあり、例外や追加の考慮事項が存在します。未払い医療費があり差し押さえが懸念される場合は、ワシントン州の法律に詳しい弁護士に相談し、個別の助言を受けることをおすすめします。