連邦政府職員の福利厚生がある場合、メディケアは必須ですか？

無料の入院保険（パートA）

メディケアの元々のプログラムは2つのパートに分かれています。パートA（入院保険）は主に入院サービスをカバーし、10年以上メディケアに保険料を支払っている労働者は保険料が不要です。連邦職員は、退職の有無にかかわらず、65歳になる3か月前にパートAに申し込むことが推奨されます。

パートB（医療保険）

現役の連邦職員にとって、FEHB（連邦職員健康保険）が第一の支払者です。パートBには保険料がかかるため、通常は加入しません。FEHBがカバーする費用はパートBの自己負担分を支払わないためです。ただし、FEHBがHMO（健康維持組織）プランの場合、メディケアA・Bに加入した連邦職員向けのインセンティブがあるか確認してください。

退職者の選択肢

退職した連邦職員にとっては、メディケアが第一の支払者となります。パートBに加入すると、FEHBがパートBの免除額、コインシュランス、コペイをカバーし、処方薬などの追加保障も受けられるため、総合的に費用が削減できる場合があります。一方、パートBの保険料（最大約353.60ドル）を支払うより、現在のFEHBを維持した方が得策と判断すれば、パートBへの加入を辞退することも可能です。