長期障害に関するストレスを申請する方法

多くの人々は、雇用主を通じて短期障害（STD）保険に加入しています。 STDは、通常6か月未満の短期間障害者になった場合、労働者の給与の全部または一部を置き換えます。一部の雇用主が提供し、個人的に購入できる長期障害（LTD）は、障害者になってから数年間、労働者の給与の約半分を置き換えます。人々がLTDに提出する最も一般的な理由は、筋肉や骨の負傷ですが、一部の人々は、極端なストレスなどの精神的健康問題を経験しているため、作業ができなくなります。

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必要なもの

• 障害ポリシー
• 弁護士
• 医師または精神科医による声明

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手順

1. • 1

     あなたのポリシーを注意深く読んでください。一部のLTDポリシーでは、精神科の問題については何の報道も提供していませんが、神経障害または精神障害と呼ばれることもあります。他の人は、具体的にはストレスをカバーしない場合がありますが、心的外傷後ストレス障害、強迫性障害、パニック障害などのストレス関連の診断に利点を提供する場合があります。

   • 2

     LTDの主張を専門とする弁護士を雇います。熟練した弁護士は、保険会社が探している文書の種類を正確に伝えることができ、必要な書類を完成させるのに役立ちます。

   • 3

     あなたを扱った、またはあなたを扱っている医師や精神科医から声明を入手してください。理想的には、声明には診断、あなたの状態が非常に深刻であるという事実があなたが働くことを妨げるという事実、あなたの状態を緩和できなかった治療、あなたが現在受けている治療と予後。

   • 4

     保険会社があなたの医療記録にアクセスして、あなたの請求が有効かどうかを決定することができるように、同意書に署名します。

   • 5

     必要に応じて控訴します。メンタルヘルス障害の恩恵に対する多くの主張は、彼らが提出されたときに最初に断られます。給付が拒否されている場合は、弁護士と協力して決定をタイムリーに上訴してください。