火災避難規制

労働安全衛生局（OSHA）は、職場でどの規制が避難しているかを規定しています。機関は、火災安全条例ごとにこれらの規制の概要を説明しています。すべての従業員に、これらの規制について通知および訓練を受ける必要があります。安全で秩序ある避難のために規制に従う必要があります。

1. アクションプラン

   • 火災避難計画は、OSHAに従って書面で書かれ、現場に保たなければなりません。施設が10人未満の個人を雇用している場合、計画は口頭で伝達される場合があります。

   アクションプランの手順

   • 緊急避難計画には、火災および出口ルートの割り当てを報告するための手順を含める必要があります。運用手順を処理するために後ろにとどまるように指定された人は、建物を避難させる最後の手順である可能性があるため、特定の指示が必要です。救助または医療義務の処理を担当する従業員は、従うべき詳細な計画を持っている必要があります。

   アラームシステム

   • OSHAは、雇用主が警報システムを維持することを要求しています。火災警報器は、別の緊急信号とは異なる必要があります。これらの信号は、OSHA要件にも準拠する必要があります。

   トレーニング

   • 雇用主はまた、OSHA規制ごとに避難計画で他の人を訓練するよう従業員に指定する必要があります。