患者の安全のための管理の10ステップは何ですか？
1。安全性の文化を作成します。 これには、患者の安全が最優先事項であり、エラーが許容されない作業環境を作成することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 明確で一貫した安全ポリシーの確立。
- 従業員にリソースとトレーニングを提供すると、安全なケアを提供する必要があります。
- 従業員にエラーやニアミスを報告するよう奨励します。
- エラーとニアミスを調査し、再び発生するのを防ぐための措置を講じます。
2。患者の安全リスクを特定します。 これには、患者の害につながる可能性のある潜在的な危険を特定することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- ヘルスケア環境のリスク評価の実施。
- 患者の安全データのレビュー。
- 患者や家族の懸念に耳を傾ける。
3。患者の安全リスクを軽減する計画を開発および実装します。 これには、患者の害が発生する可能性を減らすための措置を講じることが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者の安全リスクに対処するポリシーと手順の開発と実装。
- 患者の安全リスクを軽減する方法についてのトレーニングを従業員に提供します。
- 安全装置と機器の設置。
- 患者の安全性のリスクを監視し、必要に応じて調整を行います。
4。患者の安全性能を監視します。 これには、患者の安全性に関するデータの収集と分析が含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者の安全指標の追跡。
- 患者の安全調査の実施。
- 医療記録のレビュー。
5。患者の安全事故に対応します。 これには、患者の安全性が発生したときに行動を起こすことが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 事件を調査し、根本原因を特定します。
- 事件が再び起こらないようにするための措置を講じる。
- 患者と家族にサポートを提供します。
6。患者や家族に患者の安全性について教育します。 これには、患者や家族に患者の安全リスクと自分自身を保護する方法に関する情報を提供することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者の安全材料の配布。
- 患者の安全教育プログラムを提供します。
- 患者や家族に自分のケアについて質問するよう奨励します。
7。公正な文化を促進します。 これには、従業員がエラーを犯したことで罰せられないが、間違いから学ぶのがサポートされている作業環境を作成することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 従業員にエラーを報告するよう奨励します。
- 非難を割り当てずにエラーを調査します。
- エラーが再び発生するのを防ぐための措置を講じる。
8。患者の安全を擁護します。 これには、患者の安全性の問題について発言し、医療の質を向上させるために作業することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者の安全性の問題に対する認識を高める。
- 患者の安全法と規制を改善するために、立法者および規制当局と協力します。
- 患者の安全団体への参加。
9。患者の安全性を向上させるために、他の組織と協力しています。 これには、他の医療機関や専門家と協力して、患者の安全性に関する情報とベストプラクティスを共有することが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者セーフティネットワークへの参加。
- 患者の安全会議への参加。
- ソーシャルメディアで患者の安全情報を共有します。
10。患者の安全性を継続的に改善します。 これには、患者の安全性能を継続的に監視および評価し、それを改善するための措置を講じることが含まれます。これは以下で行うことができます：
- 患者の安全目標を設定します。
- 患者の安全イニシアチブの開発と実装。
- 患者の安全データを監視し、必要に応じて調整を行います。