世界の老化と数の人口増加の結果

退職者と高齢者の数が増加し続けているため、平均寿命の上昇は家族の財務計画を生み出しました。残念ながら、高齢者ケアの社会システムは同じ速度で増加していません。メディケア、社会保障、個人退職を含むこの「不足」は、経済に財政的な負担をかける可能性があります。

1. 作業

   • いつ退職するかの決定は、すべての高齢の市民が直面するものであり、多くの場合、退職貯蓄と平均余命の比較に依存しています。退職後の経済状況の間に市場の勢力によって退職貯蓄が減少した多くの人々は、より長い期間職場に留まることを余儀なくされてきました。これらのキャリアエクステンションは、利用可能な求人が少ないため、経済にさらに遅くなる可能性があります。

   医療費

   • より長い寿命は、必要な医療の増加と直接的な相関関係があります。その結果、社会保障およびメディケアプログラムは、長期にわたって必要なケアを提供するために追加の税金支援を必要とします。従業員として、あなたは若いときにこれらの医療退職プログラムへの支払いを開始しますが、あなたが貢献する金額は、あなたが働いている時点であなたの平均余命に基づいています。平均余命が増えるにつれて、プログラムに支払われた金額と医療の実際のコストとの間の矛盾が増加する可能性があります。この矛盾は、現在の納税者により高い負担をかけます。

   退職貯蓄

   • あなたの平均余命が増えると、退職した費用が増加すると予想される時間が増えます。 1960年には、従業員は退職に1年未満を費やすことを期待できましたが、1995年の時点で、国立老化に関する研究所によると、退職年数は12人以上に増加しました。これは、退職後、以前の世代よりも何年もの間あなたをサポートするためにあなたの貯蓄に頼らなければならないことを意味します。

   家族構造

   • グローバルな老化により、家族は、医療費や料理や清掃などの身体的ニーズに対処するなど、老化した親relativeに長年のケアを提供することを余儀なくされています。家族構造のこの変化により、家族は年配の親relativeの手当を強制し、かなりの財政的負担をかけることができます。多くの場合、これには、他の長期ケアオプションが利用できない場合、高齢の親relativeを家に移動する必要性が含まれます。