ユニバーサルヘルスケアの支払い方法

ユニバーサルヘルスケアが赤字に中立であることを保証する計画には、新しい収益源、支出削減、罰則、手数料の組み合わせが含まれます。アメリカ人はヘルスケアに年間2兆ドル以上を費やし、そのほぼ半分がメディケアとメディケイドから来ています。医療費は、インフレや賃金よりも速く増加するため、医療費は米国経済全体の約10％であり、増加しています。

手順

1. 税金

   • 1

     高所得の括弧内の人々の税金を増やします。プログレッシブ税プランはさまざまですが、年間280,000ドル以上を稼ぐ人の1％増加から始まる可能性があります。

   • 2

     メディケア税をキャピタルゲインと賃貸収入に追加します。これは現在、所得税の対象となっていますが、メディケア税ではありません。別の提案は、雇用主と従業員によって支払われたメディケア税の標準的な増加を制定しています。

   • 3

     いわゆる砂糖税を作成する：ソーダ、キャンディー、クッキーなどのアイテムに対する3パーセントの税金。これらはすべて慢性肥満のような健康上の問題に貢献しています。

   • 4

     対象の雇用主が提供する健康給付パッケージは、個人が8,000ドル以上、家族は25,000ドル以上の税金です。

   • 5

     保険、製薬、医療機関の企業に対する徴収市場シェア料金。たとえば、製薬業界は、ヘルスケア改革に支払うために政府に年間合計23億ドルを寄付すると予想されており、各企業は、それが管理する市場の割合に基づいてシェアを支払います。

   • 6

     その人が連邦の貧困レベルの3倍以上を稼いだ場合、個人が健康保険に支払うために取られた税額控除を拒否します。政府は、現在、健康保険のために税額控除を受けている人々にポケットから支払うか、雇用主が提供する計画を受け入れるように強制することでお金を節約するでしょう。

   節約と罰則

   • 7

     メディケアとメディケイドがプロバイダー、製薬会社、ヘルスケアプロバイダーへの支払いを決定する式を調整し、10年間で2,000億ドルを節約します。

   • 8

     保険会社に支払われたメディケアアドバンテージ料金で高齢者を支援する民間保険会社への支払いを削減することは、HMOやその他のプライベートオプションと協力しないメディケアプランよりも同様のサービスに対してより高価であることが証明されています。

   • 9

     健康保険に登録できない人、または従業員に保険の提供を拒否する中型企業に罰せられます。総収入の2.5％の罰金は、1,000億ドル以上の収益を提供する可能性があります。

   • 10

     雇用主は、民間の健康保険で公的援助にサインアップする従業員のメディケイド費用の半分を支払うか、従業員が民間保険に支払うために受け取る税額控除の全額を政府に払い戻しさせます。 「ウォルマート条項」と呼ばれることもありますが、これにより、雇用主は、メディケイドのような公開プログラムに向けるのではなく、従業員のヘルスケアカバレッジの一部を民間計画と同様に支払うことが保証されます。