社会保障障害の利点を判断する方法

退職年齢の前に障害のある怪我や慢性の衰弱性の病気に苦しんでいる人は、社会保障障害給付を受ける資格があるかもしれません。社会保障局によると、統計によると、現在20代前半の労働者は、退職するのに十分な年齢になる前に、10分の3に障害者になる可能性があることを示しています。ただし、個人は、社会保障障害保険給付を申請するために、十分に長く働き、社会保障税で支払っていたに違いありません。人は、資格を得るために特定の医療基準も満たさなければなりません。ほとんどの場合、申請プロセスは長くなり、最終的に給付が授与される前にいくつかの控訴が含まれます。

手順

1. 申請プロセス

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     申立人が、社会保障障害の請求を提出する申請書を完了するのを支援します。彼の質問に答え、障害を決定する責任を負う責任を負う州機関に転送される書類を管理します。通常、障害給付を求めている人は、地元の社会保障局のフィールドオフィスで代表者と話をすることでプロセスを開始します。

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     申請者の情報を直接、または電話、郵送、またはオンラインで送信した申請から取得してください。プロセスの最初のステップには、申請者の医療以外の適格性要件の確認が含まれます。

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     家計収入と雇用履歴の詳細については、申請者に尋ねてください。考慮されるには、過去10年間の少なくとも5年間、個人を雇用する必要があります。現在および以前の実務経験と教育の両方を評価します。人が現在の仕事で働き続けなくても、彼の状態は彼が別の種類の仕事をすることができないことを妨げないかもしれません。申請者は、職業リハビリテーションの候補者と見なされる場合があります。

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     請求者の申請を州機関に転送し、最初の決定を下す責任があります。機関はしばしば障害局の決定として知られています。人の請求の処理には、数週間しかかからない場合、または個人のケースの複雑さに応じて6か月以上かかる場合があります。

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     申立人の医療記録を評価します。請求審査官の仕事は、申請者が継続的な治療を受けているという証拠を探すことです。障害の過去の病歴は、主張を実証するのに十分ではありません。考慮された医学的証拠の種類には、医師からの詳細な声明、医学的治療、投薬コンプライアンス、ラボの結果、X線、その他のイメージングレポート、および医師のメモが含まれます。提供された医療情報が決定を下すのに十分でない場合、評価機関は、請求者が協議の試験を受けることを要求するか、請求者の医師に追加情報を要求することを要求する場合があります。

   アピールプロセス

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     評価機関が彼の病状に基づいて彼の給付を授与するかどうかを決定したら、申請者に通知します。 60日以内に控訴を提出する権利の利益を拒否された請求者に助言します。彼が彼の主張の再検討を求めることを決定した場合、彼が完了しなければならない書類を申立人に提供します。

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     請求者に、行政法裁判官の前に聴聞会を要求できることを通知します。これは、請求者の申請が再考の控訴のレビュー後に2度目の拒否された場合のプロトコルです。行政法裁判官の前の聴聞会の要請は社会保障局に提出されますが、請求者のファイルとともに控訴フォームは、聴聞と控訴の最も近い事務所に転送する必要があります。聴聞会で法務評議会に代表される権利を申立人に助言

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     行政法裁判官が訴訟の結果を決定したら、請求者に通知を郵送します。請求者は、彼が給付のために承認されたと述べているか、彼の主張が拒否された理由を説明する書簡を受け取ります。現時点では、請求者はまた、控訴評議会に控訴するか、地元の社会保障局の事務所に新しい請求を提出してプロセスを開始する権利について助言されます。