事件と事故の調査の目的

事故が起こります。事故または事件が発生した場合、通常、特別な調査員によって検討されます。職場の事件、自動車事故、または火災であろうと、これらの訓練を受けた専門家は、原因を決定するだけでなく、それが再び発生しないようにするために持ち込まれます。

1. 予防と問題の補正

   • 事故または事件の調査員は、事件の原因が何であるかを理解する必要があります。装備や安全機器の故障による場合、調査員は、問題が修正されるようにメーカーまたは会社に通知することができます。また、調査員は、専門的なトレーニングの作成、より安全な機器の変更、将来のインシデントを防ぐために何かを使用する方法の新しい手順を作成するなど、この事件が再び発生するのを防ぐ方法を探しています。

   トレンドレポート

   • トレンドレポートは、メーカー、会社の保険会社、人事の専門家にとって重要なデータです。特定の設定、時刻、または機器の種類内で事故またはインシデントに関する傾向を報告することは、システムまたは機器が変化を必要としているという証拠である可能性があります。

   原因、過失、責任

   • 事故と事件の調査員は、発生の原因を見つける必要があります。たとえば、火災の場合、事件の調査員は、火災の発生または広がりの原因を決定する必要があります。この障害は（保険会社が修理の代金を支払う必要があるかどうかを判断するために）責任に使用するか、火災が放火によって引き起こされたかどうかを判断するために使用できます。自動車事故の場合、捜査官は、過失を判断するために、どの当事者が事故の原因であるかを決定する必要があります。

   安全規制へのコンプライアンス

   • あなたが行くところのほぼどこにでも遵守する必要がある安全規制があります。これは、職場に適用したり、車を運転したり、自宅でアプライアンスを操作したりすることさえできます。事故に巻き込まれた人が、事故が発生したときにすべての安全規則と規制を遵守しているかどうか、または個人が不注意であるかどうかを、事故調査官が決定します。これは、企業全体が安全規制に準拠するように従業員を訓練していたかどうかにも適用できます。

   労働者の補償

   • 従業員が労働者の補償給付を受け取る前に、事故または事件が雇用主の過失であるかどうかを判断する必要があります。調査員は、安全規制、従業員の行動、および事故自体を取り巻くその他の要因などの項目を決定します。調査官が事故が合法であると判断した場合、従業員は労働者の補償給付を受け取ります。