職場のアクセスと安全

雇用主は、米国の労働安全衛生局の下で、職場を安全に保つことが法律で義務付けられています。セキュリティ対策は、雇用主が職場にアクセスできるように、雇用主によって制定される必要があります。

1. 識別

   • 企業が誰が職場にアクセスするかを制御できない場合、安全上の危険は大きくなります。一部の職場環境により、侵入者は従業員や個人記録に簡単にアクセスし、労働力を危険にさらす行為を行うことができます。その結果、企業は、認可された労働者の特定に役立つ安全システムを制定する必要があります。 IDバッジは、雇用主が誰がそこにいるべきかを追跡する効果的な方法です。

   セキュリティ

   • セキュリティシステムとアラームをインストールすることは、不法侵入者と侵入者の雇用主に警告するのに役立ちます。職場にアクセスできる従業員には、セキュリティシステムのコードが与えられますが、コードなしで職場にアクセスしようとする人はアラームを開始します。

   警備員

   • 警備員は、職場環境の根拠をパトロールするために雇用主に雇われ、それにより会社で働く人々の安全性を高めることができます。敷地内に警備員がいると、人々は許可なく職場にアクセスできません。したがって、これは侵入者から労働者を保護する効果的な方法です。