ハザード通信標準の基本アウトライン要件

従業員は、どんな種類の化学的危険にさらされる可能性があるかを知る権利があります。 Hazard Communication、OSHA Standard 1910.1200はこの問題に対処し、必須のトレーニングです。このトレーニングは、従業員のオリエンテーション中に行われます。商業利用を目的とした化学物質を扱う会社にとって、ハザード通信ポリシーは必須です。雇用主は、書面によるHAZCOMプランを開発し、労働者が利用できるようにし、職場のすべての化学物質の材料安全データシート（MSD）を提供し、従業員の使用をいつでも使用している個人用保護装置を提供する必要があります。

1. ハザードの決定

   • <図>
     雇用主は、彼の人々が扱っている原材料を知っている必要があります。

     ハザードコミュニケーション計画を作成する前に、雇用主は危険な化学物質の目録を完了する必要があります。危険な化学物質とは、OSHA 1910サブパートZでリストされている化学物質または物質です。しきい値は、ACGIHによる職場環境における化学物質および物理剤の値を制限します。国家毒物学プログラムによる発がん物質に関する年次報告書。または国際癌研究機関による報告

     職場にあることが知られている有害物質はリストされなければならない。健康被害を受けた危険物質はリストされなければならない。

     この在庫は雇用主によって保持され、必要に応じて追加または削除されます。

   書面による計画

   • <図>
     Hazcomプログラムは従業員の安全に不可欠です。

     雇用主は、書面によるハザードコミュニケーション計画を作成し、HAZCOMについて従業員に指示する必要があります。書面による計画には、職場の化学物質、これらの化学物質のラベル付け、化学物質の危険、MSDSの場所、PPEの場所と要件、および曝露および/または放出の緊急手順を含める必要があります。

     計画は、いつでも従業員の参照のために利用可能でなければなりません。このトレーニングは、従業員が職務を引き受ける前に必要です。

   適切なラベル

   • <図>
     適切なラベル付けは、コンテナの内容を知ることを超えています。

     職場のすべての化学物質に適切にラベル付けする必要があります。これは、化学物質が出荷、受信、または別の作業エリアに輸送されることを意味します。すべての容器には、化学名、ハザード警告、製造業者、荷送人、または責任者の名前と住所が付いたラベルが必要です。

     同じ情報を提供する別のラベルに置き換えられない限り、ラベルはマークアウト、汚れ、または読み取り不能になりません。

   材料安全データシート

   • <図>
     危険な化学情報の取得は決してがらくたであるべきではありません。

     職場にはすべての化学物質にMSDSがあり、すべての従業員がいつでも利用できる必要があります。事業に受け取った化学物質には、受け取った異なる化学物質ごとにMSDを含める必要があります。

     MSDは、化学名を提供する必要があります。物理的および化学的データ;ハザードクラス;火災および爆発データ。健康被害;流出および漏れ手順。特別な保護データ。処理手順。特別な注意事項。

   従業員のトレーニング

   • <図>
     適切な手順を知ることは、trainng。

     トレーニングは、基本的な要件の5番目と最終部分です。従業員のトレーニングは、社内のトレーナー、契約講師、または会社の計画を説明する雇用主が準備した簡単なビデオによって行うことができます。トレーニングが会社の書面による計画のすべての側面をカバーしている限り、雇用主が適切だと思うようにトレーニングを実施できます。

     最後のトレーニングは、Hazcom計画、MSDS、およびPPEがどこにあるかを従業員に示すことです。