安全職務の説明

安全な職場を実現するには、単に安全ディレクターや小規模の安全委員会だけでなく、上級・中間管理層、現場リーダー、フォークリフト操作者、組立作業員といった全員が役割を担う必要があります。安全は全員が共有し、実践できる責任です。

安全ディレクター

安全ディレクターは安全プログラム全体を統括します。毎月開催される安全ミーティングの企画・運営が主な業務で、会議内容は詳細に記録します。前回の会議で未解決だった課題のフォロー、新たに発生した問題、事故やけがの報告を行い、各課題に優先順位と完了目標日を設定します。参加者は自由に意見や懸念を述べることができます。

管理者（マネージャー・リーダー）

管理者は事故が発生した際に調査・報告を行います。関係者や目撃者へのヒアリングを通じて根本原因を特定し、作業環境や設備の改善、再教育などの対策を提案します。提案された対策が確実に実施されるよう、フォローアップも管理者の重要な役割です。

安全トレーナー

安全トレーナーは安全プログラムの要です。フォークリフトの操作は必ず訓練と資格取得が必要ですし、従業員は保護具（眼鏡・耳栓・落下防止装置・保護服など）の正しい使用方法を学びます。また、手工具の使用、溶接、ロックアウト・タグアウト手順といった特定業務についても、適切に指導・訓練します。