健康安全の問題

健康と安全は私たちが行うすべてのことで評価されていますが、「健康と安全」の問題は主に労働安全衛生と環境の懸念に関連しています。職業または職場の安全性の利害関係者は、健康が危機にatしている従業員だけでなく、生産的な健康力を維持し、罰則や法的責任を回避しようとする雇用主であり、主要な職場の事件からの環境転倒の影響を受ける可能性のある一般市民の両方です。

1. 個々の病気

   • 職場の個人は、化学物質、ガス、蒸気への曝露など、さまざまな方法で病気になる場合があります。病気の建物症候群の結果として（たとえば、換気の悪い職場で）。または、病気を抱える動物との接触を通じて、一部の職業で。このようなリスクは、優れた職場の衛生と換気、危険な物質の安全な貯蔵、および必要に応じて保護服と装備によって最小限に抑えることができます。

   個々の怪我

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     一部の職業では保護服が必要です。

     労働怪我には、維持されている機器から誤った通路、足場、棚まで、従業員の過失まで、無数の原因があります。米国を含む多くの国では、規制当局が職場での安全性の基準を実施し、サイトと機器の検査とあらゆる種類の作業における安全な慣行のために詳細な推奨事項を作成しています。

   事故と主要な事件

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     産業事故は環境災害に変わる可能性があります。

     予防策にもかかわらず、事故は依然として発生します。健康と安全の専門家は、事故に対応し、適切な当局に報告し、原因を修正する際に詳細なプロトコルに従います。特に産業および化学物質のサイトでは、事故は大規模な事件になり、さらには広範な災害になり、従業員だけでなく一般のメンバーや環境にも影響を与えます。たとえば、原子力発電所での大惨事は、主要な職場の安全性の故障としてカウントされます。

   人間工学に基づいた問題

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     適切に設計されたワークステーションは、慢性的な健康問題を回避できます。

     人間工学的な問題は事故ほど劇的ではないかもしれませんが、職場では大きな健康上の懸念事項です。人間工学は、個々の労働者が工場のコンベアベルトであろうとコンピューターのデスクであろうと、自分のワークステーションと対話する方法の研究です。慢性的な健康上の問題は、姿勢の悪い、不適切な家具、またはデザインされた機器の悪さ、タスクの実行における反復的なひずみ、仕事からの不十分な休憩によって引き起こされる可能性があります。