TRCは、職場での健康と安全の報告に関して何を表していますか？

TRCは、記録可能な総合的なケースレートの略です。これは、職場の安全性と健康の分野で使用される計算であり、職場の事故や文書を必要とするほど深刻な病気の頻度を測定します。 TRCレートは、記録可能なケースの総数に労働時間の総数を除算し、結果に200,000を掛けることで決定されます。これにより、計算に年間100人のフルタイム労働者の単位に変換されます。

TRCレートの計算方法は次のとおりです。

1。総記録可能なケース ：米国の労働安全衛生局（OSHA）などの規制機関によって設定された基準とガイドラインに従って、記録可能なケースの基準を満たすケースの数を数えます。これらの症例には、死亡者、就業日の紛失、就業日の制限、仕事関連の怪我や病気による雇用転送または制限が含まれます。

2。合計労働時間 ：報告期間中にすべての従業員が労働時間の総数を決定します。これには、通常の労働時間、残業、その他の有給時間が含まれます。

3。計算 ：記録可能なケースの総数を合計労働時間で割ります。結果に200,000を掛けます。この式は、年間100人のフルタイム労働者あたりのTRCレートを提供します。

TRCレート=（総記録可能なケース /合計労働時間） * 200,000

たとえば、職場に10の記録可能なケースがあり、1年間のすべての従業員の合計労働時間が1,200,000時間だった場合、計算は次のとおりです。

TRCレート=（10 / 1,200,000） * 200,000

=0.0000083 * 200,000

=1.66

この例では、職場のTRCレートは、年間100人のフルタイム労働者あたり1.66になります。

TRCレートは、組織が健康と安全性のパフォーマンスを評価し、改善の分野を特定するために使用する貴重な指標です。高いTRCレートは、職場が他の同様の職場と比較してより多くの安全上の問題または危険への曝露があることを示している可能性があります。組織は、TRCレートを業界のベンチマークと比較したり、内部目標を設定して職場の安全性を継続的に改善し、事故や病気の頻度を減らすことができます。