OSHA（米国労働安全衛生局）における安全会議の要件

米国労働安全衛生局（OSHA）は、すべての事業所に対し、管理者と従業員が参加する定期的な安全会議の開催を義務付けています。事業所の規模や業種に応じて会議の形式は異なりますが、要件を満たさない場合は罰金や営業許可の取り消しといった行政処分の対象となります。

定期開催会議

• 従業員数が10名以下の事業所でも安全委員会を設置するか、もしくは安全会議を開催しなければなりません。規模が大きい事業所は、月次または四半期ごとに会議を行う必要があります。特に製造業など事故発生リスクが高い業種では、月1回の開催が求められます。

会社の勤務時間内での開催

• 安全会議は就業時間中に実施し、出席した従業員には通常の給与（時給または日給）が支払われます。全従業員が参加できる時間帯に開催し、出席できない部門がある場合は各部門から代表者を選出し、会議内容を部門内に報告させます。

会議内容

• 会議では、職場の安全リスクや懸念事項の共有に加え、前回以降に発生した事故の報告と再発防止策を検討します。出席者が欠席した場合を除き、会議の議事録を必ず取る必要はありませんが、議事録を残すことで情報の共有や記憶の定着に役立ちます。