OSHAロックアウト要件
-
エネルギー制御プログラム
-
OSHAは、雇用主が従業員がプロセス機器と身体的に接触する必要があるエネルギー制御プログラムを確立することを要求しています。エネルギー制御プログラムは、コンプライアンスを確保するために、従業員向けのエネルギー制御対策とトレーニングと定期検査で構成されている必要があります。エネルギー制御対策は、「ゼロエネルギー状態」と呼ばれることもあります。従業員が機器をシャットダウンし、それを入力したり、サービスやその他の操作のために身体的に接触したりしなければならない場合、エネルギー状態はゼロを確保する必要があります。これは、システム内に構築された空気圧または油圧の保存された空気圧または油圧を「出血」し、落ちる可能性がある機器をブロックまたは完全に下げることを意味します。
エネルギー分離
-
従業員が機器をゼロエネルギー状態に持ってきたら、エネルギー制御装置を隔離する必要があります。そうすれば、機器にいる間に再活性化できないようにします。これは、多くの場合、バルブやブレーカーにロックを掛けることで実現されます。従業員は、キーまたは組み合わせのいずれかのロックを開き、プロセスに入る前に機器にロックをかけ、作業が完了した後に削除します。
タグ付け
-
OSHAは、デバイスがロックアウトされたときに、ある種の通知、そのような標識またはタグが、機器がロックアウトされ、従業員がロックアウトしていることを識別することを要求します。機器をタグ付けするためのタグには、次のようなフレーズがあります。
-
