請負業者の安全トレーニングとオリエンテーションプログラム

請負業者は、別の会社で働く個人または会社です。 契約労働者を雇用している企業は、短期または長期のいずれかで、OSHA規制を順守しなければなりません。請負業者の安全志向とトレーニングは、すべての労働者のOSHA基準で必要です。

1. 請負業者の安全トレーニング

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     安全トレーニングは怪我を防ぐのに役立ちます

     請負業者の労働者がどのような分野にいても、彼はその仕事に固有の安全トレーニングを受けなければなりません。 請負業者の労働者を雇う企業は、安全志向とトレーニングを提供するか、労働者がすでに両方を完了しているという証拠を取得する必要があります。

     企業と組織エンティティは、従業員に安全トレーニングを提供する必要があります。多くの安全プログラムによると、すべての労働者は、長期的または短期的であれ、他のトレーニングを受けたかどうかにかかわらず、エンティティが提供するトレーニングを完了していると述べています。

   監督者向けのトレーニング

   • 請負業者を扱う監督者は、仕事が関与するすべての安全の分野で訓練されなければなりません。監督者が安全トレーニングを受けていない作業をガイドまたは監督する必要がある場合、監督者は、仕事を開始する前に状況を上司に報告する必要があります。

   方向

   • 安全志向は、OSHA安全トレーニングの最初の必要なコンポーネントです。 オリエンテーションは、労働者が学ぶ安全規制の概要です。 安全トレーニングは、労働者が関与する特定の仕事の危険をカバーしています。

     オリエンテーションはまた、労働者に労働労働者を労働安全衛生法を知っています。労働者は、労働者が安全な職場の権利と安全を維持するのに役立つトレーニングを持っていると述べています。 労働者はまた、雇用主の権利と責任、および会社の従業員としての自分自身の権利と責任も学びます。 OSHAに苦情を申し立てて連絡する方法は、安全トレーニングのオリエンテーションセッションに含まれています。

   10時間または30時間の安全トレーニング

   • 任意の作業の請負業者は、建設または一般的な産業分野のいずれかでOSHA 10時間コースを完了する必要があります。ガイドラインは、労働者が直面する可能性のある危険な問題に対処するためにOSHAによって設定されています。

     建設請負業者は、特定の安全性の問題について学びます。 機器または機械の安全性、ロックアウト/タグアウト、電気安全、転倒保護、および個人保護具、およびハザード材料は、トレーニングで提示されている問題の一部です。

     一般的な業界のコースには、建設請負業者と同じアイテムの一部が含まれています。 特定の一般的な産業の仕事に固有の他の分野には、人間工学、機械警備、産業衛生が含まれます。

     監督者は、30時間のOSHAコースを受講する必要がある場合があります。これは、安全トレーニングエリアのより包括的な研究です。これにより、監督者はより多くの種類の作業を指揮する準備ができています。

     請負業者は、請負業者または会社のポリシーに応じて、30時間のコースを受講する必要がある場合があります。

   安全トレーニングの認定と更新

   • 契約労働者はOSHAトレーニング認定カードを携帯する必要がありますが、OSHAの記録管理要件については、雇用主にコピーを渡す必要があります。

     安全トレーニングの更新の一般的な時間制限は、隔年です。 しかし、請負業者を雇う会社は、より頻繁な更新が必要になる場合があります。

     毎週の短い（Tailgateタイプ）会議と毎月の安全会議は、請負業者が安全性の問題について最新の状態に保つのに役立ちます。 さまざまな機器や手順、または復習コースを使用した新しい情報は、すべての労働者が怪我や死亡から救われる可能性のある安全トレーニングについて知識を保つのに役立ちます。