職場の健康と安全の実施を誰が担当していますか？
労働安全衛生法（OSHA）は、雇用主に安全で健康的な職場を提供する主な責任を負います。これには次のものが含まれます。
*従業員に安全な場所を提供する。これには、個人の保護具とトレーニングの提供を含む。
*作業が安全に実行されるようにするためのポリシーと手順の開発と実装。
*事故や怪我の調査と対応。
*怪我や病気の記録を維持します。
ただし、従業員は職場の健康と安全に関する特定の責任もあります。
*安全規則と規制に準拠しています
*個人用保護具を正しく使用します
*安全でない、または不健康な条件を報告する
*仕事関連の怪我や病気のための医師の診察を求めています