職場の安全アイデア

職場での安全性は、最小企業から最大の国際企業まで、すべての企業に影響を与えるものです。安全性の問題に苦しんでいる企業は、ヘルスケアと関連するコストにより多くのお金を費やし、全体的な費用が増加し、最終的に消費者に引き継がれます。ただし、いくつかの予防措置があれば、企業は労働者の安全性を簡単に高めることができます。

1. 歴史

   • 職場の安全性に関する懸念は、議会がウォルシュ・ヘイリー法を制定した1936年にさかのぼり、政府契約の下で働く企業の従業員に関する規則を概説しました。その行動はまた、職場の安全性を概説しました。労働者の安全性は、1970年に職場の安全性と労働者の病気の負担を引用して議会がより高い地位を獲得し、OSH法を可決し、今日の職場の安全を監督する労働安全衛生協会（OSHA）を設立しました。

   事実

   • しばしば見落とされがちな職場の安全性に関する少しの勤勉さは、お金と命を救うことができます。労働統計局によると、2007年の仕事から少なくとも1日離れた1日間の非致命的な職場の負傷が1,158,870件の負傷がありました。怪我で失われた日は、職場での生産性が低下し、事業主にとって潜在的に保険金利が高くなります。しかし、いくつかの変更があれば、ビジネスオーナーはより安全な環境を作成できます。

   タイプ

   • ビジネスオーナーや従業員が職場をより安全にするために取ることができる多くのステップがあります。たとえば、スリップと転倒は、職場での負傷の最大の原因です。労働者は、歩道に残されたアイテムまたは、おそらく、仕事現場に広がった電気コードを旅します。これらの種類の危険を排除するために時間をかけることは、仕事で失われた日を節約するのに役立ちます。ステージ定期的な消防訓練。同様に、化学物質が適切にマークされ、処理されていることを確認することは、より安全な職場環境を作成するのにも役立ちます。全体として、従業員は日常業務に関係する機器を使用するために適切に訓練され、手袋や目の保護などの適切な安全装置を提供して、正しく仕事をする必要があります。

   問題/解決策

   • 職場での安全性の問題を支援する1つの方法は、管理と労働者にトレーニングを提供することです。 American Heart Association、American Safety＆Health Institute、および職場の安全性の向上に役立つ他の組織の訓練を受けたインストラクターによって教えられたさまざまな基本的な応急処置、安全、およびCPRクラスがあります。実際、OSHAは、雇用主が安全と健康プログラムに時間、努力、お金を投資することによりコミットメントを示すことを示唆しています。各職場には、安全性の問題と、他の人が安全性の改善を提案できる方法を探すことに専念する従業員が必要です。 OSHAはまた、雇用主が安全に関する政府の要件を満たすのを支援するための多くの情報文書を提供しています。

   利点

   • 上司が自分の安全に気を配っていると感じている労働者は、職場でより高く評価される可能性があります。安全な職場は、医療費と労働者の補償請求の観点から雇用主のお金を節約します。さらに、安全な職場は効率的な職場です。