あなたがFMLAの下で手術を受けていることは書面で必要ですか？

家族および医療休暇法（FMLA）は、休暇の要求が書面であることを要求していません。従業員は、休暇を口頭でリクエストすることができます。ただし、雇用主は、医師のメモなど、休暇の必要性をサポートする書面による文書を従業員に提供することを要求する場合があります。

FMLA休暇を要求するためのヒントを次に示します。

- 雇用主に休暇の必要性をできるだけ多くの通知を提供します。

- 休暇の日付と休暇の理由を明確にしてください。

- 医師のメモなど、雇用主にサポート文書を提供します。

- 休暇中に雇用主と連絡を取り合い、あなたのステータスの変更を知らせてください。