ミシガン障害法
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適格性とカバレッジ
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PWDCRAの下では、「病気、怪我、先天性の出生条件、または機能障害のために1つ以上の「主要な生活活動」を実行できない場合、個人は障害を抱えています。ミシガン州の1,000万人の住民のうち約190万人が、補償とサービスの資格を得る障害を持っています。
pwdcraおよび雇用
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PWDCRAは、障害による差別や虐待から従業員を保護します。雇用主が障害のある従業員に関して雇用することができる、そしてできない行動の概要を説明します。 PWDCRAの障害の定義は、障害が「特定の仕事または立場の義務を遂行する能力を妨げないか、または雇用または昇進のための個人の資格とは無関係である場合に適用されます。
PWDCRAは、ビジネスで雇用されている人の数に関係なく、すべての従業員に保護を提供します。連邦ADAは、15人以上を雇用する雇用主に適用されます。 ADAとは異なり、ミシガン州の法律はコストレベルを使用して、各雇用主が提供しなければならない合理的な調節を確立します。
ミシガン州では、雇用主は従業員のスクリーニングまたは雇用プロセスの一環として遺伝子検査を要求することはできません。さらに、彼らは遺伝情報に基づいて雇用または差別を拒否することはできません。 ADAはそのようなテストを許可しています。
PWDCRAおよび教育
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PWDCRAは、高等教育を求める障害のある学生を保護します。 PWDCRAの下では、ミシガン州の教育機関は、学生または将来の学生のAIDSおよび適応装置の必要性に基づいて差別を妨げられています。教育機関は、障害を明らかにするために、入場申請の形で「書面または口頭での問い合わせ」を使用することはできません。彼らは、障害者の登録を制限するクォータシステムまたは拒否ポリシーを使用することはできません。さらに、教育機関は、カリキュラム、トレーニング、またはその他の教育資料から生じる「身体的または精神的なステレオタイプの促進または育成」を妨げられます。
PWDCRAおよび住宅
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ミシガン州のPWDCRAは、居住地を購入またはレンタルしようとする障害のある人々を保護しています。 PWDCRAのこのセクションには、多くの規定が含まれています。 1つの条項には、不動産取引(所有者、不動産業者またはブローカー、販売員)に従事する人は、人の障害に基づいて不動産の販売または賃貸を差別または拒否できないと述べています。不動産取引のあらゆる面に従事している人は、障害者が販売または家賃のためにユニットを検査したり、そのような人に財産が利用できないことを伝えることを許可することを拒否することを禁止されています。さらに、彼らは、人の障害に基づいて何らかの形で差別するあらゆる種類の資料を公開または投稿することはできません。
PWDCRAおよび公共の宿泊施設とサービス
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この保護により、PWDCRAの下で雇用、教育、住宅の下で個人が提供しました。それ以外の場合は差別的である可能性のあるアクションが法律で許可されている場合、例外が適用されます。
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