ミシガン州のSSI障害作業規則

社会保障障害給付または補足セキュリティ収入（SSI）を受けている個人は、これらの給付の仕事の制限が厳しいことを認識する必要があります。一般的に、障害の給付は、いかなる能力でも働くことができないと認定されている人にのみ与えられます。ミシガン州では、社会保障の作業インセンティブプログラムが障害給付を受けている個人が仕事に戻ることを開始するのに役立ちますが、このプログラムにも含めるための厳格なガイドラインがあります。

1. 作業インセンティブプログラム

   • ミシガン州で提供される作業インセンティブプログラムにより、社会保障障害給付を受けている個人が、支払いを受けながら仕事に戻ることができます。このプログラムを通じて、個人は、稼ぐ収入の量に関係なく、試用期間中に継続的な現金給付を受け取ります。試験期間（60か月間の9か月で構成されている）に続いて、延長された適格性が続き、36か月間給付が継続されます。何らかの理由で、個人が障害のために再び作業を停止しなければならない場合、適格性の延長から5年以内にある限り、新しいアプリケーションなしで利益を復活させることができます。

   ルールと制限

   • 障害給付を受けながら仕事を開始する予定がある場合、または雇用中に給付に影響を与える可能性のある変更が発生した場合、ミシガン州政府にすぐに知らせなければなりません。誰かに連絡するために（800）772-1213に電話することができます。裁判作業期間の場合、労働月間は、個人の収益が720ドルを超えるすべての月と見なされます。延長された適格性は、収益が「相当額」と見なされるものを超えない個人にのみ適用されます（2010年、この金額は月額1,000ドルでした）。作業インセンティブプログラムに関与する個人は、すべての作業費用を報告する必要があります。これらは、収益から差し引かれて、長期にわたって適格性を通じて給付を受け続けることができるためです。プログラムの個人が適格性の長期にわたって仕事を失った場合、その人がまだ障害者である限り、障害給付を回復させることができます。

   プログラムはをサポートします

   • 社会保障は、個人が質問に答えたり、仕事のインセンティブプログラムに登録するのを支援するために、仕事のインセンティブ計画と支援プログラム（WIPA）を組織しています。コミュニティワークのインセンティブコーディネーターは、個人がプログラムを理解し、職業配置サービスを含む障害のある人のための他のサポートを見つけるのにも役立ちます。